被水域穿城而过的地方都会显得很柔软，而在水边发生的事情却不一定也会同样柔软。只要在上海这座城市里的夜晚走一走，就会不由自主的被这份迷醉搞得有些浮想联翩。商场门口喷泉边上捧着玫瑰的中年男子是在等谁？是正在马路对面边匆匆赶路边对着电话炮语连珠的姑娘么？而电话那头的人会不会是她的老板？要知道可以把嗲声嗲气的上海话说的如此掷地有声，还不荒腔走板的，还就得是这土生土长的上海小囡。夜晚的街头通常都很热闹，人很多。来回在黄浦江上的船只发出低沉的汽笛声令人着迷，那声音仿佛也带着酒精，在一个个迷人的小夜晚，伴着人们去体会着小小的迷醉，短暂的欢愉。

    但是，到了白天又会是另外一番景象。车水马龙的繁忙日复一日，喧嚣再一次鼓动着这个巨大机器一样的城市运行着。

    职场的一切对于安可欣来说充满着新鲜感，刚进公司还没头没脑的她，好多事情都是新的学问，得花挺长一段时间去仔细的学习。毫无悬念的安可欣被安排在了一个靠近过道的位置上，面前的办公桌上空空如野。头顶上的天花板悬下来一块板子，上面写着“营业2部”。看着这块标牌，小安心里有些激动，这就是她踏入社会的第一份工作。她在这个社会上也算是有了位置，更重要的是她开始有了工资，虽然只有区区的一千两百块，可能不够交房租。但是，终于到了自己企盼的那天，那个传说中自己开始养活自己的一天终于到了。

    就在可爱的小姑娘进行着无边际的发散性思维的时候，一罐百事可乐递到了她的面前，吓了她一跳。抬头一看，一个消瘦的男人站在她的面前。笑盈盈的说：“小美女！我代表咱们部门欢迎你！”

    小安接过这罐可乐说了声谢谢，抬起头来才看清这个人的长相。短短的偏分发型明显用过了定性产品，瘦瘦的脸并没有显得很长，眉毛挺粗，眼睛挺小，这一笑起来更是眯成了一条缝。鼻子不算高，只是牙还挺白。穿着也没什么特别，灰色衬衣，黑色西裤，黑色皮鞋。怎么看都像殡仪馆的工作服。这个人最多只能算能看，跟帅不帅的实在是沾不上边。小安心里这样想着，但嘴上一时都不知该说些什么了。

    这时，从门外走过来两个友上传)走在前头的是部长黄毅，中等身材，一身西装。安可欣最后一次面试时的主考官。后面跟了个身材标准的高个子，脸色很严肃。西装搭在手上，另一只手上拎着电脑包。小安连忙站起来想跟领导打招呼。还没等站起来，部长漫不经心的摆摆手说：“来了！坐下吧！”说着坐在了远处横过来的位置上，然后冲着刚才那位高个子说：“新来的实习生。交给你了。”

    “不要吧！部长。我已经够心烦的了。还是交给小孙吧！”高个男子说这番话的时候有些苦笑，并指着刚才给安可欣送可乐的男的。

    “少废话！让你带个新人那么困难么？交给他这孩子就毁了！”部长说完，那个可乐男一言不发的坐在那里，仍然眯眼笑着看着部长。到是高个男子又冲着可乐男不怀好意的笑着说：“老孙，我可帮你争取过了啊！这你不能怪我了啊。”

    这个老孙也阴阳怪气的回答道：“哥哥呀！瞧您这是说什么呢。好不容易来个女同事，自然是哥哥来带。我要是带了，都学成我这样还得了。”

    “学成你那样？她恐怕还得再投胎五百次。你个妖孽！”哥哥如是说道。

    这个时候，在一旁的安可欣有些不高兴了。这是什么意思，我只是一个新员工，又不是你们谁买来的使唤丫头，这推来挡去的，把我当什么了。小安甚至觉得有些委屈。收敛了笑容站了起来，冲着高个子说：“前辈，我叫安子欣。以后请多指教。我今天第一天上班，您看我需要做些什么？”话音刚落，连同部长在内，三个男的都不约而同的笑了。

    高个子笑着说：“好好好！不着急。部门里今天没安排你的工作。一会儿人事那边可能有个新员工的培训教育。完事了也就中午了，下午放你假。明天过来把鞋换了吧！不太合适。”说完三个人又笑起来了。

    安可欣看着自己这双十分喜欢的红色运动鞋，心里快气炸了。你们这帮落伍臭男人知道什么呀！没见过你们这种喜欢对一个小姑娘品头论足的老男人。

    安可欣忍着满腔怒气坐下。不一会人事部的席盼盼果然拿着一摞资料过来领人。那个老孙满脸殷勤的凑上去，恶心吧唧的说：“盼盼，想我了吧！你看你都瘦了。”

    这个席盼盼也不示弱，也嗲声嗲气的说：“就会挑人家爱听的说~一大早，嘴里塞了蜜了？小安，我们走吧！才不要理这些臭男人呢。”说着，转身扭着小屁股带着安可欣离开了。这种无伤大雅的玩笑每天都会充斥在职场上，调节着气氛，缓解着压力。给每天的这八小时增添了一些生气。

    安可欣第一天上班就是这样，被要求整理着装成了她第一天的工作内容。

    日语里有一种说法，把类似于安可欣这样刚刚从学校毕业的新人叫做“新米”。听上去很有食欲的样子。日企给人的第一印象无非是加班多、压力大、工资高。加班多,更多时候都是有原因的，而且多数是人为的。我们可以这样试着思考一下，为什么其他企业八小时内能完成的工作放到日企里就得十几、甚至二十几个小时才能完成？难不成业务量大么？那如此说来，日企的员工的压力大仿佛就找到了合理的解释。可是，日企的营业额在与之同类型的其他企业相比也没有更高。那难道是高福利、高工资消耗掉了这部分利润。这种可能是有的，但绝不会出现在中国员工身上。近几年，日企的平均工资甚至低于上海市的平均工资线。日企里的员工是彻彻底底的白领民工。这看似不能首尾呼应的解释根本不能成立，但是我们忽略了一个重要的因素，就是人的因素。日语里“工作”一词的汉字表示成“仕事”。这个“仕”同汉语里“学而优则仕”的”仕“的意思还是不完全一样的，我们可以简单理解为“人”。如此看来，工作用他们的理解即为“人做的事”，所以人的因素在工作中占据了很大的比例。

    “mg商事株式会社”是个什么样的企业呢。从字面意思理解“商事”就是贸易，贸易一词很好理解，南方人叫“生意”、北方人说是“买卖”。一买一卖赚取差价，俗套一点讲就是”二道贩子“。”株”意为股份或股票，串起来翻译就是”贸易股份有限公司“。那么，贸易公司就离不开业务人员，所谓”营业“就是业务，”营业二部“就是业务二部。没错，安可欣从今天开始成了一名死业务员，还是死跑龙套业务员。

    安可欣被席盼盼带走后，营业二部的办公区显得异常安静。公司的营业部门一共有三个，营业一部负责重工业，比如：汽车、钢材、大型机械等。一出一进都是几百万美金的单子。营业一部的业务自然成了公司收入的支柱。营业二部，负责轻工业。因为主要就是纺织产品，所以后来就把其他轻工业产品全部拿出来成立了营业三部。纺织，在上海乃至长三角地区从来就不是一个新兴产业，鸦片战争以前就和瓷器一起是我国出口创汇的龙头产品。后来“silk”为什么没能代替“a”同来命名这片神奇的大地，其原因不明。但谁又能理解得了当年“洋大人”们的想法呢。

    营业二部的纺织业务，因为附加值低，只能是以量取胜。通常是十几个标准集装箱的进出营业额也就十几万美金，更不要提那少的可怜的利润。有一个玩笑在营业2部内流传，说是二部的员工一个月挣得钱，几乎不能支付自己的工资。如果能够，那么这个月就可以抬起头跟人说话。如果连自己的工资都挣不回来，那就只能低着头在公司里走来走去。而且还得节约用电，因为一不小心要是连自己用的电费也没赚回来，就该一个个的卷铺盖滚蛋了。

    这当然是句玩笑话，从公司的整体战略来讲，公司不会因为某个部门营业额下降就去裁员。因为营业额这个东西，很多时候跟部门业务能力没太大关系。受大环境的影响的情况居多，可能某些行业在一段时间能就是处于低靡的。而且，从团队方面来看，如果怪罪部门还是要从领导的全局战略先做检讨的。

    所以风水轮流转，但还是没能转到营业二部头上。反而营业三部的业务做得是风生水起。近年来有一个叫做“生活杂货”的词悄然兴起，说到底就是锅碗瓢盆之类的生活用品，还真是挺杂。但因为需求量逐年增大，而且附加值高于纺织品。所以，可想而知营业二部现在爹不亲娘不爱的尴尬状况正在加剧。就连营业三部的部长“老女人”何丽静，也会有事没事就刺激刺激二部部长黄毅，说什么要不要帮他联系一单擦桌布的生意啊！什么高压锅搭售印花桌布的生意很好做啊之类的。

    领导不好当，每当何丽静大放厥词的时候我们的黄部长都是用一种无比的认真、无比的殷切表情表示感谢，有几次眼中真的含着泪光。可每次也都不了了之。玩笑嘛，谁又会真的当真呢。</p>