“李秘书，你记一下票。”peter又嘱咐道。

    “好的。”李秘书应完声后就开始了计票工作，整个会议室再次陷入了一片沉寂之中。

    米米的双手在桌下紧握着，她辛苦努力了将近一月的结果就要揭晓了，难免紧张忐忑。她尽量调整自己的呼吸，迫使自己不像严娜一样死盯着李秘书手上的纸条。

    “销售部的杨平，市场部……”李秘书宣布的时候声音不大，但是米米几乎听见了自己的心跳，本以为至少会是势均力敌的票数却呈现出了基本上一边倒的趋势，并且是倒向自己这边。

    严娜的脸色苍白，却一直压抑到唱票结* 束为止，米米注意到她紧握的手微微颤抖着，对于任何一个要求的人来说，这样大的悬殊都应该是一个不小的打击。

    “好，既然人选已经定出来了，那么我也当着大家的面说一下关于中级经理这个职位的详情。中级经理的地位特殊，直接对各部门负责，而不受制于人事部门的高级经理，包括我在内，不是必要，都不会对中级经理做过多的干涉。同样的，中级经理的任免权也在各个部门手上，而不是我们人事部门。我希望中级经理可以成为人事部和各部门更加密切联系的纽带，打破一直以来两者之间缺乏一定的有效的沟通而带来的僵局。”peter开始了他的总结，“我始终坚信的是，人事部分是为各个部门服务的，只有了解所有部门的用人要求，才能招来最合适的人才，而不是每一次的新员工都必须花长时间来磨合，降低工作效率。”

    peter突然转头看向米米，问道：“米米，你能做到吗？”

    “是！请给我三个月的时间，我会做到最好！”米米反射性地从椅子上弹起来，自己反复在心中演练的句子同时脱口而出。

    “ok!”peter似乎很满意米米的回答，连连点头，然后转向各位高管寒暄，“今天耽误各位的时间了，希望以后中级经理给各位带来的便利能让各位感觉今天的这半个多小时是值得的。”

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