“我说的很简单，我记得培训的资料里还有一些企业应对的案例在里面，我尽量找到发给你。不管怎么说，将来如果要当高管，这种知识也是要有储备的。”陈澜最后笑着转移了话题，“这次的职位竞争是* 挑战也是锻炼，对于一个职场新人来说是十分难得的机会，你要好好把握。即使无法胜出，在这次竞争中所积累的宝贵经验也是受用终生的。”

    “真的谢谢你，我明白的。”米米起身，很郑重地鞠了个躬。她心里很清楚，在rher里真正关照她的除了peter就是陈澜了。

    “快别这样，人家还以为你在贿赂我咧！”陈澜摆摆手，玩笑道。

    米米忍不住牵动嘴角，紧绷了一天的神经暂时放松了片刻，“那么我先告辞了。”

    “好。”在陈澜微微颔首后，米米轻轻掩上了办公室的门。

    当天晚上，陈澜果然守诺地将资料发到了米米的邮箱里。

    很详细的资料，包括具体案例，这让米米有了一种能为陆远天尽一份心力的释然感。邮件的最后还有一段醒目的红字：

    米米，安迪·格**鲁夫曾是inter公司的ceo，他的一句名言是：“优秀的企业安度危机，平凡的企业在危机中消亡，只有伟大的企业在危机中发展自己。”

    所以危机是可以拆解成“危险”和“机遇”来解释的，对一个真正优秀的企业是可以转危为机的，你要相信这一点。

    米米感到一阵窝心，虽然她很明白这是一种变相的开导，但仍然十分受用，并且感激陈澜的用心。犹豫再三后的米米最终也只能简单地回复两个字：谢谢。

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